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新冠疫情仍在褔利不会再,TikTok 被曝复工后撤销员工津贴

中国北京时间 8 月 5 日信息,据知情人士透露,伴随着公司逐渐修复线下推广办公,TikTok 已经撤销新冠肺炎疫情时期的员工褔利,包含wifi网络的应用、健身会所费用报销制度和每日伙食费津贴等。

疫情还在福利不再,TikTok 被曝复工后取消员工津贴 第1张

自 2020 年疫情爆发以来,TikTok 的大部分员工都是在远程控制进行线上工作中。在今年的 7 月 11 日,TikTok 发布复工通告,规定员工每星期最少线下推广到岗2次。

近日,一些员工表明,在复工后,她们被告知将不再得到 Wi-Fi 和健身会所收支明细的费用报销。在洛杉矶和佛罗里达州山景城的那一部分员工,也将丧失每日 45 美金(折合rmb 304 元)的伙食费津贴。奥斯丁各分部的一些员工还埋怨停车收费每日高达近 50 美金(折合rmb 337 元)。而 TikTok 方则表示,在公司范围内的这些费用并没产生变化,公司也一直在努力为办公地址给予餐饮经营,以填补一部分员工的伙食费损害。与此同时,公司也为一部分地点的员工给予每月 150 美金(折合rmb 1012 元)的泊车津贴。

“我们的目标是为线下推广办公创造一个良好的办公自然环境,达到全世界团队工作需求,与此同时提升员工远程控制办公的协调能力,”TikTok 新闻发言人说。“公司将继续提供各种褔利,以保证大家线上线下结合工作尽量顺利开展。”

为控制成本并提高生产效率,TikTok 母公司巨量引擎实行了紧缩政策,员工福利政策变化是其中之一。无独有偶,最近许多互联网科技公司都是在减缩一直以来与该行业有关的褔利。

据新浪科技熟悉,谷歌搜索母公司 Alphabet 近日将运行“简易备战”新项目,致力于不裁人条件下进一步提高员工效率和专注度。与此同时,Facebook 使用者 Meta 公司在 7 月中下旬表明,她们务必以更高的抗压强度开展工作经营。“我希望我们能用更少的网络资源进行更多工作中。”Meta CEO马克扎克伯格说。

知情人士透露,在复工政策出台后,一部分员工从公司离职。但他们表示,现行政策的改变并不是促使其辞职的重要原因,反而是公司严苛的管理风格和高规定内部的文化艺术。据了解,巨量引擎先前因在海外推行“996”现行政策而引发了员工离职潮。

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