马斯克要求推特员工写周报 马斯克推特实时推送知识内容

今天给各位分享马斯克要求推特员工写周报的知识,其中也会对 马斯克推特实时推送进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

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马斯克要求员工每周要在公司待40小时,他为何不满员工居家办公?

马斯克要求员工每周要在公司待40小时,他为何不满员工居家办公?

特斯拉拥有99000多名员工,其总部已从加利福尼亚州的帕洛阿尔托迁至德克萨斯州的奥斯汀,马斯克多次抱怨加州政府的做法,尽管他近期表示在加利福尼亚州仍有重要的制造和运营业务。

斯坦福大学经济学教授尼克·布鲁姆(NickBloom)表示,马斯克对SpaceX和特斯拉员工的指示已经是美国最严格的科技公司。他说,许多科技公司转而考虑居家和办公室办公的混合模式,员工可以在家工作一段时间。

布卢姆说,他预计SpaceX和特斯拉将失去约10%至20%的现有劳动力,因为他的竞争对手正在招聘人员时试图通过提供更灵活的工作方式来挖走员工。

Atlassian的CEO安妮·迪恩称马斯克的观点“过时了”这种思维定势是倒退的,打折了过去两年的协作性、数字化工作的高效率,Dean曾是Facebook所有者Meta的远程工作负责人。

还有一个有意思的插曲,在过去一个月马斯克收购推特计划逐渐迷离的过程,推特很多员工表示非常担忧马斯克未来在推特也实行类似计划。

而推特发言人阿德里安·萨莫拉(AdrianZamora)当即表示,推特没有改变其弹性工作政策的计划,请不要因此离职。

马斯克上周二在给SpaceX员工的电子邮件中表示,这些不要求员工返回办公室的公司将无法推出“一款伟大的新产品”。

他说:“SpaceX已经并将创造出了太空中任何公司都无法达到的最激动人心和最有意义的产品。”。而居家工作,通过打电话是创造不出来的。

Ok,也就是说,在美国那边的重点讨论的其实是是否到公司办公,而不是是否工作40个小时。并且马斯克说的是强制性在办公室工作40个小时,是因为美国当地有40小时工作的保护机制,超过了要严格按照当地劳动法进行工作补贴,如果超过了一定的工时引起了员工问题,工会提起法律诉讼,工厂有面对罢工风险。

马斯克警告推特员工不能加班就走人,员工不愿加班是否也为合理的权利?

员工不愿意加班是合理的权利。

我国有关于职工工作时间的具体规定,规定中明确指出工作日每天工作8小时,每周工作时间不能超过40小时。劳动法中也有明确规定,用人单位需要员工加班时应该与员工协商,不能擅自延长劳动时间。马斯克警告推特的员工不能加班就走人,这种说法引起了职工不满,很多人都不能接受,认为员工不愿加班是合理的权利。

员工不愿意加班是合理的权利,应该受到法律的保护和用人单位的支持,因为在我国劳动法中有明确规定,用人单位不但要保证劳动者每周休息一天,还不能擅自延长工作时间,如果必须要加班需要与员工协商,每天加班时间不能超过一小时需要。如果遇到特殊情况需要延长工作时间,每天最多不能超过三小时,每个月累计加班时间不能超过36小时。

通过这些法律的相关规定,可以知道劳动者有拒绝加班的权利,他们不愿加班是合理合法的。用人单位不能强制。马斯克警告推特员工不加班就走人,这是一种违反劳动法的说法,这也是侵犯劳动者合法权益的说法,应该受到相关部门的处罚。

从法律条款上看,劳动者拒绝加班是个人自由是个人的权利,也是受法律保护的,但现实生活中却有一定的差异,因为就业的大环境不好,很多人为了保住自己的工作主动加班。这种主动加班与用人单位无关。但在一个企业中很多人都主动加班,不加班的员工就会成为另类,企业解聘员工时,这些不加班的人就会成了首选。因此在一些员工的带动下,主动加班就会形成习惯,也会被企业当成理所当然的事情,有人不愿意加班时,企业就会对此不满。

马斯克称只有员工足够优秀才配远程或在家办公

马斯克称只有员工足够优秀才配远程或在家办公

马斯克称只有员工足够优秀才配远程或在家办公,本月,在马斯克向一些特斯拉高管发出电子邮件的消息后,Twitter重申了其允许员工在家工作的承诺。马斯克称只有员工足够优秀才配远程或在家办公。

马斯克称只有员工足够优秀才配远程或在家办公1

有志于成为Twitter老板的埃隆-马斯克说,做"优秀"工作的Twitter员工应该被允许继续在家工作。但马斯克澄清说,他强烈倾向于回到办公室工作,并将与管理人员确认远程员工对公司的积极贡献。马斯克在回答关于他对该政策的立场的问题时说:"如果有人只能远程工作,而且他们很出色,那么解雇他们是没有意义的,绝对不赞成那些疯狂的事情。"

这一回应是在今天与Twitter员工举行的线上全员会议上作出的,会议期间,这位特斯拉首席执行官首次向未来准员工发表讲话,并回答了预先提交的问题,由Twitter的一名高管宣读。这次会议是在马斯克试图以440亿美元收购的情况下举办的。

在家工作的问题很可能是由马斯克最近对特斯拉的政策采取的强硬立场引起的。本月早些时候,马斯克向特斯拉高管人员发送了一封电子邮件,主题是"远程工作不再被接受",告诉员工他们每周必须在特斯拉实体办公室工作至少40个小时。

在前首席执行官杰克-多尔西(Jack Dorsey)的领导下,Twitter在2020年宣布,如果员工愿意,他们可以选择无限期地在家工作。

"如果我们的员工所处的角色和情况能够让他们在家工作,而且他们想永远这样做,我们会实现这一目标,"公司发言人表示。本月,在马斯克向一些特斯拉高管发出电子邮件的消息后,Twitter重申了其允许员工在家工作的承诺。

马斯克称只有员工足够优秀才配远程或在家办公2

据新浪科技,当地时间周四马斯克与推特员工进行了交流对话,在员工会议上马斯克表示,任何裁员都将根据绩效标准考虑,只有“优秀的贡献者”才应该被允许远程或在家办公,推特当务之急是提高收入并改进产品,马斯克没有说明他是否致力于收购推特的问题。

下面我们看看马斯克与推特员工视频通话时回答的一些问题:

1、为什么喜欢推特

马斯克给出的答案是:“我喜欢推特。”“我从推特学到了很多。”“推特是将信息传播出去的好途径。”“有些人用头发来表达自我,而我使用推特来表达。”

2、关于言论自由

应该允许人们说他们想说的法,但这并不意味着推特应该推广他说的话。

用户有权过滤掉他们不想看到的内容,不能冒犯用户,还要让他们获得娱乐和信息。

马斯克重申了之前的观点,如果能让10%的极左和极右感到不满,那说明推特在做正确的事。

谈到包容性和多样性,马斯克认为最具包容的做法就是让所有人类都使用推特。

马斯克推崇严格的精英制度。

3、如何与推特员工建立信任

如果有人将有用的事情做好了,那很棒。如果不是,那我就会想:他为什么呆在这家公司?

4、马斯克喜欢员工到公司办公室工作

马斯克要求特斯拉员工每周到公司工作40小时,不愿意的就离开。也就是说特斯拉反对远程办公,但对于推特远程办公马斯克有不同的看法。

知情者透露,马斯克开会时说:“特斯拉制造汽车,造车是没法远程进行的。”

收购之后推特会执行怎样的'远程办公政策?马斯克没有提供细节,不过他说如果有员工工作表现出色,远程也未必不可。与此同时马斯克强调,他强烈偏向亲自到场工作。

5、推特会不会裁员

推特是否裁员取决于公司的财务状况。

马斯克称:“是否裁员取决于一点,即公司需要变得健康起来。现在推特的成本超过营收。”

马斯克还说,员工人数要合理,否则推特无法增长。他认为:“任何一个有意义的贡献者都没有什么好担心的。”

6、对成为推特CEO并不感兴趣

对于是否成为推特CEO马斯克并不在乎,他在乎的是让推特产品朝特定方向进化,不在乎头衔。

7、外星人

马斯克谈到了外星人和人类意识,他说自己并没有看到外星人存在的实际证据。

8、希望推特日活跃用户达到10亿

马斯克认为,如果推特获得实质成功,日活跃用户有可能达到10亿。

2022年一季度推特的日活跃用户约为2.29亿。

马斯克认为,帮助人类文明和意识进一步发展也是衡量推特是否成功的一个衡量标准。

9、员工担心裁员

美东时间下午一点左右,马斯克与推特全体员工的会议结束。

大多员工对会议的反应是负面的,他们在Slack表达了自己的看法。

员工们对裁员、远程办公感到担忧,他们觉得马斯克接手之后推特对内容审核的关注度会下降,推特会制定更多推崇包容性、多样化的措施。

马斯克称只有员工足够优秀才配远程或在家办公3

特斯拉CEO埃隆·马斯克参与了推特全体员工会议。

当地时间6月16日上午,马斯克以视频形式和8000多名推特员工进行了长达一个多小时的问答。这是他表态要收购推特后首次与员工交流。

会议中,他谈论了推特的未来增长、潜在裁员、远程办公、向微信“取经”等,但并未就收购本身作出表态。

为推特设立10亿用户目标

对于推特的未来,马斯克强调,“我希望推特为更好、更持久的文明做出贡献,让我们更好地了解现实的本质。”他补充说,希望这项服务能够帮助人类“尽可能多地了解宇宙的本质”。

马斯克提到,希望将推特用户数量拓展至10亿,这将是当前用户数量的近四倍。他还补充说,他在特斯拉亲力亲为,预计在推特也会如此。不过他表示并不会“沉溺于”担任CEO一职,首要任务是推动产品改进。

在推特的具体运营上,马斯克再次重申了他对于虚假账户、言论自由的看法和解决方式等。

此外,他表示希望为推特添加支付功能,使得用户将能够通过该服务进行汇款。

就在不久前的采访中,马斯克曾对微信赞不绝口。本次会议中,他再度提及微信,并称赞微信和TikTok都是有抱负的,微信已经深深融入中国人的日常,“中国以外没有类似微信(应用),如果我们能在推特上重现这一点,将是个巨大成功。”

就推特员工较为担忧的远程办公问题,马斯克说道,他对此持开放态度,因为开发软件不同于制造汽车。不过他强调,不在办公室办公可能导致“团队精神”的缺失,还是希望人们愿意更多地进入办公室。

彭博社在报道中指出,这一说法表明,马斯克软化了他对于远程办公的立场。

马斯克直接回避了推特是否会裁员的问题,但他提到,“现在,成本超过了收入”,“这不是一个很好的情况。”

交易是否继续?

对于能否完成收购交易这个市场最为关注的问题,马斯克并未提及。不过,据彭博社报道,在场并没有人向马斯克问及这一问题。

《纽约时报》写道,马斯克本次参会,意味着他正准备完成这笔重磅收购。

马斯克在会议上的表现,基本吻合了市场判断。

此前的6月13日,推特CEO Parag Agrawal向员工宣布马斯克将于6月16日参与推特全体员工会议,随后外界便预测,马斯克会在本次大会上重申收购推特的决心。

在此之前,马斯克的收购意图一直受到多方质疑,因为他私有化推特一案充满了太多变数。

4月14日,马斯克向推特发出440亿美元收购邀约,仅10天后,推特官宣接受马斯克对其私有化。正当外界已经开始探讨马斯克将如何改造推特时,不确定性却纷至沓来。

期间,马斯克多次针对推特发布负面言论,从商业模式到审核政策都数落了一遍。后因质疑推特自行披露的虚假账户占比,马斯克搁置了该交易。

近日,马斯克又表示,如果推特不能提供有关垃圾邮件和虚假账户的真实数据,就会终止收购。

经过长达数周的僵局,6月8日,推特终向马斯克妥协,表示将提供全部推特用户发布推文的数据流。

本次之后,推特员工内部似乎分化出了不同阵营。《泰晤士报》报道,本次会议结束后,一些推特员工表示感到振奋。他们说,马斯克先生并没有敌意,而且似乎对产品颇有远见,尽管有时无法清楚地表达出来。但也有不少人抱怨说,马斯克并未正面回答他们所提出来的问题。

至美股收盘,推特跌1.66%,报37.36美元/股。

马斯克要求推特提供22名记录托管人数据被拒,他为何会提出此要求?

可能是觉得这个应用起来,有人的一些信息,比较安全,比较好的表达这个存在感。

马斯克小胜一步,法官要求推特提供评估虚假账户高管信息,会成此案关键吗?

这样的一个过程肯定会成为这个案件的主要部分,而且在这种情况下还会有其他的一些罪状,所以一定要加小心了。

本文文章马斯克要求推特员工写周报介绍到此就结束了,希望对各位小伙伴们有所帮助。

本文由小萌宠于2022-10-15发表在晨夕宠物网,如有疑问,请联系我们。

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